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Oui, vous pouvez transmettre le document en main propre. La lettre de démission est un document obligatoire prouvant l'officialisation de la rupture d'un contrat de travail entre un salarié et un employeur. C'est donc un document important qu'il ne faut pas écrire de n'importe quelle manière.
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Pour éviter toute contestation sur la preuve de la démission, le salarié transmet sa lettre de démission par courrier recommandé avec accusé de réception ou par lettre remise en mains propres contre signature. Des dispositions particulières peuvent être prévues aux termes du contrat de travail, de la convention ou de l'accord collectif.
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Oui, selon le Code du travail, il est tout à fait possible de remettre cette lettre en main propre. Pour cela, il faut la rédiger en doubles exemplaires et la remettre contre décharge, c'est-à-dire la faire dater et signer par votre employeur ou un représentant légal. D'ailleurs, si la loi prévoit que la démission peut être faite.
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Rédigez votre lettre de démission en deux exemplaires dont l'un sera pour votre employeur et l'autre pour vous. En haut de votre courrier, ajoutez la mention : « Lettre remise en main propre en deux exemplaires contre décharge ». Votre employeur doit ensuite signer les deux exemplaires avant de vous remettre le vôtre.
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Dans le cas d'une remise en main propre (contre une décharge permettant de l'attester) ou d'un envoi par e-mail, elle aura lieu immédiatement. Dans le cas où la lettre est adressée par courrier recommandé, la date d'effet est celle de sa première présentation à l'employeur ou celle figurant sur l'avis de réception, le cas échéant.
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Lettre recommandée avec accusé de réception n° « 1A XXX XXX XXX X » / Lettre de remise en main propre contre décharge. A « lieu », le « date » Objet : Notification de démission. « Madame / Monsieur », [Dans tous les cas] Je souhaite par la présente vous signifier ma démission.
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Remise en propre en deux exemplaire contre décharge le. (date) Madame, Monsieur, Je vous fais part de mon intention de démissionner de mes fonctions de. que j'occupe au sein de votre entreprise depuis le. (date de signature de votre contrat de travail). Je quitterai mon poste en date du., puisqu'une période de préavis de.
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Donnez votre lettre de démission en main propre, ou envoyez votre lettre avec accusé de réception selon vos préférences. Est-ce que l'employeur peut refuser une démission ? 'employeur ne peut pas refuser une démission de manière formelle, mais il peut refuser de vous libérer de votre obligation de préavis si vous ne pouvez pas travailler jusqu'à la fin de la période de préavis.
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Toutefois, vous pouvez également utiliser une lettre de démission remise en main propre. Dans ce cas, n'oubliez pas de demander une décharge à votre employeur ! Lettre de démission CDD : quelles spécificités ? La lettre de démission CDD présente quelques particularités. En effet, en dehors de la période d'essai, la démission d'un.
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Oui. Le code du travail vous autorise à démissionner avec lettre de démission remise en main propre. Il faut pour cela rédiger la lettre de démission en double exemplaire et la remettre contre décharge, c'est-à-dire la faire dater et signer par l'employeur ou un représentant légal. Le délai de préavis du salarié démarre le jour.
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Si vous la remettez en main propre, c'est à la date de remise - l'indiquer dans votre lettre est donc très important. La durée du préavis de démission, que vous êtes tenu de respecter, est fixée soit par votre contrat de travail ou à défaut par un accord collectif, un accord d'entreprise ou par la convention collective applicable .
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Saisir les coordonnées de l'employeur en décalé sur la droite du courrier. Spécifier le lieu et la date d'écrit du courrier sous les coordonnées de l'employeur. Saisir un objet. Exemple : lettre de démission. Sous l'objet, notez la mention obligatoire « lettre de remise en main propre pour démission contre décharge » faite en.
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Type de remise de la lettre Lettre recommandée avec accusé de réception Remise en main propre contre décharge Autre Fonction occupée Date du début du contrat Format : JJ/MM/AAAA
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Contenu et procédure de remise de la lettre de démission en main propre. Le salarié qui entend mettre fin unilatéralement à son contrat de travail à durée indéterminée doit en informer son employeur. La lettre remise en main propre constitue l'un des moyens valablement reconnus pour notifier une démission.
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Modèle de lettre - Lettre de démission. La lettre de démission permet au salarié d'exprimer sa volonté claire et non équivoque de mettre fin à son contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Lettre recommandée avec accusé de réception n° « 1A XXX XXX XXX X » / Lettre remise en main propre contre décharge.
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Modèle de remise en main propre contre décharge. La remise en main propre contre décharge, récépissé ou émargement permet d'attester qu'une lettre ou un document a bien été remis à son destinataire. Elle a donc la même utilité et le même poids juridique qu'un recommandé avec accusé de réception. De la même manière que ce.